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药学系青年教师培养制度
2014-04-03 15:13   审核人:

长治医学院药学系青年教师培养制度

为使青年教师迅速胜任教学任务,结合我系实际情况,特制定如下。

一、青年教师分配到教研室的第一学年,需指派工作经验丰富、业务能力强的教师为指导教师,以起到传帮代的作用,并应全程听指导教师的理论课和实验课,认真做好听课笔记。

二、青年教师在听课结束后,应同学生一起参加本课程的期末考试,合格成绩要求在85分以上。

三、第二学年青年教师要系统承担实验课教学任务,并参加每次实验课的准备工作,授课讲稿应由教研室主任或指定的指导教师审查。

四、第二学年根据学院规定和教研室工作任务情况,积极支持青年教师参加学院组织的外语脱产学习,要达到成绩合格。

五、第三学年开始承担部分理论课的教学任务,课前要进行试讲、审查讲稿,试讲不合格者,不得登讲台。

六、承担授课后,要由教研室主任或其他教师不定时听课,对青年教师讲课存在的问题,课后进行点评。

七、积极支持鼓励青年教师继续深造,并在排课及工作安排上予以

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