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药学系教学管理制度
2014-04-03 15:01   审核人:

长治医学院药学系教学管理制度

第一章 各类人员职责

一、教研室主任的主要职责

1.领导和组织执行教学计划,选编教材,拟定教学大纲和教案,编制教学日历,开展教学法等教学研究工作。

2.领导和组织制定科学研究计划,开展科学研究工作,并经常检查各课题的进行情况,积极开展学术活动,提高学术水平。

3.领导和组织青年教师培养工作。

4.组织本教研室成员进行考核(包括思想政治、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风和工作态度等)提出奖惩及晋级的建议。

5.主持教研室会议,教研室工作中的重大问题,应提交教研室会议讨论。

二、系部办公室主任及秘书职责

1.认真贯彻执行学校和系部的指示、决定,协助系部领导制定各项规章制度及处理各项日常行政事务工作。

2.组织系内人员积极参加学校组织的各项教学、科研、文艺等活动。

3.做好系部人员的考勤工作。

4.做好系部财务、财产管理工作。

5.负责开具各类证明、介绍信等。

6.收发学校及上级有关部门布置的各类统计报表和有关材料。

7.做好系部上传下达工作,认真检查和管理上级下发的各类文件,做好各种院、系发文件、档案的立卷、归档工作。并妥善备份、管理系部重要文件及数据资料(档案文件、学生成绩、考试及补考信息、试卷、电子教案、教学计划及人才培养计划、班级安排、课程设置、教材相关文件、系部人员及部门岗位职责、教师信息、教师考核情况等)。

8.协助系领导做好毕业设计安排和论文答辩工作。

9.负责协调系部与各部门之间需解决的事宜,协调与各部门的合作关系。

三、教师的职责

1.教师的根本任务是认真教好学生,按三基(基本理论、基本知识、基本技能)和三严(严肃态度、严格要求、严密方法)的要求培养学生。为此,各级教师均应承担一定量的教学工作,教授、副教授一般应有一半左右的时间进行教学。

2.青年教师应积极参加科学研究工作,在教研室统一领导下完成一定的科学研究任务,努力了解和掌握本学科的新进展、新成就,不断提高自己的学术水平和教学质量。

3.较高年资的教师有责任帮助较低年资的教师提高教学和科研水平。

4.各级教师都有责任承担教研室分配的教学行政工作或其它工作。

四、实验技术人员职责

1.制作和报告标本、图表、模型、幻灯资料等辅助教材,配合教师进行课堂教学,放映幻灯、录像,做好实验准备工作,有经验的技术人员必要时应配合教师指导学生实验。

2.管理实验室资料,保管与维修仪器,领发仪器、药品、标本,配合教师进行教学和科研,做好实验室的安全和卫生工作。

3.分担教研室部分行政事务工作。

第二章 教研室职责

一、负责组织好本教研室所属各门课程的教学工作。

1.制定各门课程教学的基本要求、教学大纲,组织编写教材、讲义和实验(实习)指导、审批教案、制作挂图、模型及多媒体课件。

2.执行教学计划,接受教学任务,按照各个教学环节的基本要求认真组织实施,加强管理,教书育人,努力提高教学质量。

二、负责组织本教研室的教学改革和教学研究工作。

1.认真研究教学大纲,不断改进教学内容和教学方法,及时组织本学科教学经验交流。

2.认真组织好教学检查、教学质量评价、考试分析总结等,搞好学期总结并找出问题,进一步改进教学。

三、负责组织本教研室的科研工作

1.努力完成学院或系里下达的科研任务,制定本学科的科研计划,并组织实施。

2.负责本学科的各项学术交流活动,做好院外学术交流的联络工作。

四、负责制定、组织及实施各级教学、教辅人员培训计划、督促检查执行情况,并定期进行考核。

五、负责做好教学人员的业务考核工作,负责提出教学人员的调整补充意见以及有关教学人员的奖惩意见。

六、负责编报学期或学年教学、科研设备、器材、药品和其它用品的购置计划,负责本教研室经费的使用和管理。

七、负责本教研室人员的考勤考核,完成本教研室的劳动、卫生、安全保卫及计划生育等工作。

八、负责搞好本教研室的资料收集和档案管理工作。

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