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长治医学院药学系2023年引进高层次人才公告

作者:   来源:      发布日期:2023-03-27   浏览:

长治医学院药学系始建于2002年,目前设有药理学、化学、药剂学、药物化学、药物分析、中药资源与鉴定、临床中药学共7个教研室;开设有药学和中药学两个本科专业。药学专业为国家级一流本科专业建设点、山西省一流本科专业、山西省优势特色专业。药学学科为一级专业硕士学位授权点。药学系目前拥有山西省一流本科认定课程7门、省级综合实验教学示范中心1个、校企共建省级重点实验室1个,长治市重点实验室1个。科研实验室拥有液质联用仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、紫外分光光度计、虚拟仿真实验系统等1000余万元的科研仪器设备。

药学系现有专任教师58名,其中山西省高校“131”领军人才1人,山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才2人,山西省学术技术带头人1人,山西省“1331”工程立德树人建设计划高校教书育人“好老师”1人,山西省模范教师1人,山西省委教育工委“优秀共产党员”1人;山西省优秀教学团队1个;教授5人,副高以上职称教师比例达55%,硕士学位以上教师比例达97%,其中具有博士学位教师30人,国境外学习经历5人。现已形成抗肿瘤药物的机制研究及药物开发、心血管疾病发病机制研究、纳米药物递送系统研究、道地药材生态种植及开发利用”等几个稳定的研究方向。

现根据药学系发展需要,面向国内外高校、科研机构招聘医药学相关的各专业高层次人才。

一、引进对象

优秀博士毕业生年龄在45岁及以下,有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽。

二、引进待遇

引进人才按照不同层次享受以下相应待遇,同时可享受山西省、长治市引进人才相关待遇,各层次人才引进方式和条件按照学校《长治医学院高层次人才引进管理暂行办法(修订)》的有关规定执行不同层次请具体咨询联系人

学校待遇

人才层次

薪酬待遇

(万元)

安家费(万元)

科研经费(万元)

其他待遇

自然
科学类

人文

社会科学类

ABC层次

面谈商定

D层次

年薪60

80

100

30

提供必要的科研条件;按照省、市人才政策,协助解决配偶工作(或人事代理)、子女入学。

E层次

享受相应

岗位工资

60

30

15

入职三年内校内绩效按正高四级标准执行;学校专项任务安排者按协议约定执行。博士津贴2000/月。协助解决配偶工作(或人事代理)、子女入学。

F层次

A

享受相应岗位工资和绩效工资

50

30

15

B

40

20

10

C

25

15

5

(二)省、市待遇

1.根据山西省人才工作相关政策,符合条件人员在学校引进待遇的基础上,由省财政给予博士后研究人员一次性生活补助20万元,科研经费不低于10万元;给予博士研究生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元。

2.根据长治市人才工作相关政策享受相应补助及待遇:生活补贴2万元/年(可享受3年),租房补贴1500/(可享受3),为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

(省、市待遇以具体相关政策为准)

三、引进程序

(一)个人报名

应聘者递交相关材料,包括个人简历、学历学位证书(扫描件)、专业技术职务证书(扫描件)、主要科研成果(论文、论著、专利)(电子版)、荣誉证书(扫描件)等。

(二)资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业,代表性教学、科研成果及学术潜力,与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员,二级教学单位负责资格复审、面试考核等事宜。

四、联系方式

联系人:老师

 话:13935510872           (0355) 3151442

 箱:heyb@czmc.edu.cn

 址:山西省长治市潞洲区解放东街161  长治医学院药学系